Objetivo do Curso

Após a conclusão do Curso Assistente de Recursos Humanos - CBO 4110-10 você estará apto para:

Prestar assistência ao analista na promoção de treinamentos e capacitações para os funcionários.

Atuar nos fluxos de administração dos salários e benefícios oferecidos.

Atuar na promoção de avaliações de desempenho, planejamento de carreira e otimização do tempo, sempre prezando para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários e pela satisfação e saúde no trabalho.

Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho.

Atuar no processo seletivo.

Prestar apoio em dinâmica de grupos.

Prestar apoio na aplicação de testes psicológicos.

Atuar no processo de recrutamento e seleção de colaboradores, comunicando-se com os candidatos e selecionando currículos.

Atuar no controle de contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários.

Atuar no controle dos vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores.

Atuar no controle do contrato de voluntários e encaminhar ao responsável do setor. Conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários.

Carga Horária

480h/aulas

Conteúdo Programático

Na realização do Assistente de Recursos Humanos , o aluno estudará:

INTRODUÇÃO À EAD

ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOS E SALÁRIOS

SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO, INCENTIVOS E CARREIRAS

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO

Avaliação:

A avaliação, parte integrante do processo educativo, é entendida como um constante diagnóstico participativo na busca de um ensino de qualidade, resgatando-se seu sentido formativo e afirmando-se que ela não se constitui num momento isolado, mas sim em um processo onde se avalia toda prática pedagógica. Ao longo do curso, serão utilizados, no mínimo, 02 (dois) instrumentos avaliativos, sendo 01 (uma) avaliação parcial e 01 (uma) avaliação geral final, obrigatoriamente, aplicada de forma individual, conforme a especificidade do componente curricular. Assim, a metodologia de avaliação adotada neste curso considerará todas as atividades desenvolvidas ao longo das disciplinas, tais como: • Atividade Avaliativa das Aulas; e • Avaliação Final do Curso. Será considerado aprovado o estudante que, ao final do período letivo, obtiver média aritmética ponderada igual ou superior a 7,0 (sete) em todos os componentes curriculares.

Metodologia:

Na realização do Curso, utilizamos das metodologias de ensino ativa, como uma nova maneira de repensar o ensino tradicional, pois colocamos como centralidade a promoção do aluno protagonista de seu processo de ensino-aprendizagem, como uma alternativa para proporcionar aos estudantes meios para que eles consigam guiar o seu desenvolvimento educacional, fugindo do modelo de ensino em que apenas o professor detém todo o conhecimento. Nesta metodologia de ensino, o aluno acessa às teleaulas e demais conteúdos multimidiáticos e materiais didáticos no Ambiente Virtual de Aprendizagem, nos horários e locais mais convenientes para si.

Certificação:

É importante, neste momento, esclarecer que a modalidade EaD que oferecemos cumpre integralmente a legislação nacional vigente, que propõe a integralização da carga horária obrigatória por meio do uso da tecnologia para a realização de mediações didático-pedagógicas, e de demais atividades obrigatórias. O desenvolvimento do Curso envolve um total de 06 disciplinas. E, ao concluir o curso, o estudante receberá a certificação de Assistente de Recursos Humanos - CBO 4110-10.